Senior D365 Consultant

Información del trabajo

Localización

Amsterdam

Career Level

Senior

Tipo de empleo

Full Time (On-Site)

Puesto a desempeñar

Senior D365 Consultant

Experiencia

7 años

Salario

80-90K€ anuales

Fecha

1-11-2025

Sobre el rol

Te integrarás en equipos multidisciplinares para dirigir análisis, diseño funcional, parametrización y go-live de Dynamics 365 Finance & Operations (Finance, SCM, Manufacturing, Project Operations). Trabajarás cerca de negocio y tecnología, asegurando calidad, plazos y adopción.

 

Responsabilidades

  • Levantamiento de requisitos y fit-gap con procesos financieros/operativos.

  • Parametrización de módulos F&O (Finance, General Ledger, AP/AR, Fixed Assets, Costing) y/o SCM/Manufacturing.

  • Preparación de UAT, formación y soporte a go-live y estabilización.

  • Coordinación con equipos técnicos (integraciones, migraciones, ISVs).

  • Documentación funcional y mejora continua post-arranque.

  • Mentorización de consultores/as mid/junior.

Requisitos (imprescindibles)

 
  • 5–7 años de experiencia en D365 F&O (o AX 2012 + migración a D365).

  • Experiencia reciente en al menos uno: Finance / SCM / Manufacturing / Project Operations.

  • Implantaciones end-to-end (de análisis a go-live).

  • Inglés B2/C1 (entorno internacional).

  • Disponibilidad on-site en Ámsterdam (modelo presencial).

  • Excelentes habilidades de comunicación con negocio.

Valorable

 
  • Certificaciones Microsoft (MB-300, MB-310/320/330).

  • Experiencia en sectores: manufacturing, retail, distribución, servicios.

  • Conocimiento de Power Platform, BI y reporting financiero.

  • Holandés (B1+).

  • Gestión de equipo/stream lead.

Condiciones

 
  • Contrato indefinido (full-time).

  • Rango salarial80.000–90.000 € brutos/año según encaje.

  • Beneficios según cliente/partner: plan formación y certificaciones MS, seguro médico, vacaciones competitivas.

  • Inicio: ASAP. Relocation support (si aplica).

Proceso de selección

 
  1. Revisión de candidatura.

  2. Llamada inicial (20–30’) – experiencia y expectativas.

  3. Entrevista funcional/técnica (60’) con caso práctico ligero.

  4. Cultural/manager (30’).

  5. Oferta.

Oferta 3
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